MODEL INSIGHTS DISCOVERY®
System Insights Discovery® powstał w oparciu o dorobek naukowy szwajcarskiego psychologa Carla Gustava Junga. Koncepcja jungowskich 4 typów osobowości i ich odmiennych preferencji została przedstawiona przez Insights Discovery® jako cztery energie kolorystyczne symbolizujące różne style funkcjonowania.
Każdy z nas przejawia wszystkie wspomniane energie. O naszej wyjątkowości stanowi jednak fakt, jakie są nasze preferencje co do kolejności i sposobu ich manifestacji.
PROFIL INDYWIDUALNY INSIGHTS DISCOVERY®
Profil Indywidualny Insights Discovery® jest narzędziem wspomagającym rozwój osobisty. Wspiera ludzi w pogłębianiu wiedzy na temat samych siebie, swojego stylu działania i jego wpływu na relacje z innymi osobami w środowisku pracy. Jednocześnie Profil wskazuje kierunki rozwoju osobistego, pomagając zwiększyć efektywność działań zarówno na gruncie prywatnym jak i zawodowym.
Profil Indywidualny przygotowywany jest na bazie odpowiedzi udzielonych w Kwestionariuszu Preferencji Insights Discovery®, którego wypełnienie zajmuje zwykle około 20 minut.
Każdy Profil zawiera Rozdział Podstawowy, który prezentuje informacje z zakresu:
- Ogólnego stylu funkcjonowania
- Mocnych i słabych stron
- Wartości wnoszonych do zespołu
- Komunikowania się
- Nieuświadomionych aspektów wizerunku
- Typu antagonistycznego
- Wskazówek dotyczących dalszego rozwoju
- Grafy ukazujące styl funkcjonowania zarówno w okolicznościach sprzyjających jak i w stresie oraz pracę adaptacyjną
Wiedza zawarta w Rozdziale Podstawowym może być poszerzona o treści dodatkowych rozdziałów Profilu /Zarządzanie, Skuteczna sprzedaż, Rozwój osobisty/, które doskonale wspierają rozwój indywidualny pracownika w konkretnych obszarach.
Omówienie Indywidualnego Profilu odbywa się na 1,5 – 2 godzinnej konsultacji. Zapraszam do kontaktu telefonicznego 509-629-567 lub poprzez Formularz w zakładce Kontakt
WARSZTAT INSIGHTS DISCOVERY®
Wszystkie moduły Profilu Indywidualnego mogą stanowić podstawę pracy podczas Warsztatów Efektywności Indywidualnej, będących wstępem do dalszych działań opartych na modelu Insights Discovery®. W programie warsztatu:
- PERCEPCJA – procesy psychologiczne, zachodzące pomiędzy
spostrzeżeniem zdarzenia a reakcją na nie; modelem drabiny percepcji - ENERGIE KOLORYSTYCZNE – energie kolorystyczne a różne style funkcjonowania (dlaczego zachowujemy się w określony sposób i dlaczego inni mogą zachowywać się inaczej)
- PREFERENCJE JUNGOWSKIE – koncepcją preferencji jungowskich; związek z energiami kolorystycznymi
- OSIEM TYPÓW INSIHGTS – podział i charakterystyka ośmiu typów Insights
- ROZPOZNAWANIE STYLÓW: przejawianie się energii kolorystycznych w zachowaniu człowieka: sposób mówienia, mowa ciała, styl interakcji oraz wygląd środowiska pracy
- ADAPTACJA I AKOMODACJA: adaptacja zachowania, aby łatwiej akomodować, czyli nawiązywać głębokie, satysfakcjonujące relacje z ludźmi, łatwiej znajdować płaszczyznę porozumienia i skuteczniej radzić sobie w relacjach z nimi
- PRACA Z PROFILEM INDYWIDUALNYM INSIGHTS DISCOVERY®: Każdy uczestnik przed warsztatem wypełnia on-line Kwestionariusz Preferencji, na podstawie którego generowany jest Indywidualny Profil. Uczestnicy na warsztacie zapoznają się z jego treścią i wykonują związane z nim ćwiczenia praktyczne.
